DATE / FECHA: February 27, 2026 TO / PARA: Members of the OCCI Organizing Committee FROM / DE: Padre Ricardo Romero, OSFoc – Director
ATTENDANCE / ASISTENCIA:
Padre Ricardo Romero, OSFoc
Bishop Greer Godsey, OSFoc
Bishop-Elect David Castro, SSI
Mr. Tony Herrera
Excused / Ausencia Justificada: Bishop Ben Williams, OSFoc (Called away on a hospital emergency / Llamado por una emergencia hospitalaria)
I. OPENING / APERTURA
The meeting was opened with a prayer by Padre Ricardo Romero. / La reunión se inició con una oración del Padre Ricardo Romero.
II. MINISTRY REPORTS / INFORMES DEL MINISTERIO
Technical & Global Outreach: Discussion on Zoom captions for international communication and local hardware updates. / Discusión sobre subtítulos de Zoom para comunicación internacional y actualizaciones de equipos locales.
Immigrant Support: Bishop Greer reported on Spanish translations of "Standing with Immigrants" and the "Stations of the Cross" for families. / El Obispo Greer informó sobre las traducciones al español de "Apoyo a los Inmigrantes" y el "Vía Crucis" para las familias.
Regional Updates: Bishop-Elect Castro briefed the group on labor reform impacts in Argentina. / El Obispo Electo Castro informó al grupo sobre los impactos de la reforma laboral en Argentina.
III. DISCUSSION ON CONDUCT / DISCUSIÓN SOBRE CONDUCTA
A significant portion of the session involved a debate regarding the "urgency" and "aggression" of current strategies. / Una parte significativa de la sesión consistió en un debate sobre la "urgencia" y "agresión" de las estrategias actuales.
Due to the repetitive nature of the arguments and their impact on the committee’s energy, the Director exercised his managerial prerogative to suspend the agenda. / Debido a la naturaleza repetitiva de los argumentos y su impacto en la energía del comité, el Director ejerció su prerrogativa gerencial de suspender la agenda.
IV. CLOSING & BENEDICTION / CIERRE Y BENDICIÓN
Bishop Greer offered a benediction and prayed specifically for the Committee's mission and those they serve. / El Obispo Greer ofreció la bendición y oró específicamente por la misión del Comité y por aquellos a quienes sirven.
Next Meeting / Próxima Reunión: March 13, 2026, at 7:00 PM (PST).
UPDATED RULES OF CONDUCT / REGLAS DE CONDUCTA ACTUALIZADAS
Mutual Respect: All members shall treat one another with dignity. / Todos los miembros se tratarán entre sí con dignidad.
Ecclesiastical Protocol: Formal titles shall be respected in all proceedings. / Se respetarán los títulos formales en todos los procedimientos.
Stewardship of Time: Members shall remain concise to honor the group's schedule. / Los miembros serán breves para honrar el horario del grupo.
Constructive Dialogue: Disagreements must focus on ideas, not personalities. / Los desacuerdos deben centrarse en las ideas, no en las personalidades.
Agenda Adherence: Discussion shall stay within the approved topics. / La discusión se mantendrá dentro de los temas aprobados.
Confidentiality: Committee matters remain private unless authorized. / Los asuntos del comité seguirán siendo privados a menos que se autorice lo contrario.
Christian Love and Respect: Members must conduct themselves, both in and out of Committee meetings, with the utmost Christian love and respect. / Los miembros deben conducirse, tanto dentro como fuera de las reuniones del Comité, con el más alto amor y respeto cristiano.
Respect for Sabbath/Days Off: Bishop Greer’s day off is every Monday. Committee members are not to contact him unless it is a dire emergency. / El día de descanso del Obispo Greer es cada lunes. Los miembros del comité no deben contactarlo a menos que sea una emergencia grave.
Respect for Collective Stewardship (NEW): It shall be out of order to question the "urgency" or "commitment" of the Committee or its members who serve through voluntary sacrifice. Suggestions must be accompanied by concrete resources rather than generalized critiques of pace. / (NUEVA) Respeto a la Corresponsabilidad Colectiva: No procederá cuestionar la "urgencia" o el "compromiso" del Comité o de sus miembros que sirven a través del sacrificio voluntario. Las sugerencias deben ir acompañadas de recursos concretos en lugar de críticas generalizadas sobre el ritmo.
