FECHA: 27 de febrero de 2026 TO / PARA: Miembros del Comité Organizador OCCI DESDE / DE: Padre Ricardo Romero, OSFoc – Director
ASISTENCIA:
Padre Ricardo Romero, OSFoc
Bishop Greer Godsey, OSFoc
Bishop-Elect David Castro, SSI
Mr. Tony Herrera
Con permiso / Ausencia Just: Bishop Ben Williams, OSFoc (llamada lejos en una emergencia hospitalaria / Llamado por una emergencia hospitalaria)
I. APERTURA
El encuentro fue inaugurado con una oración del Padre Ricardo Romero. / La reunión se inició con una oración del Padre Ricardo Romero.
II. INFORMES MINISTRY / INFORMES DEL MINISTERIO
Technical & Global Outreach: Discussion on Zoom captions for international communication and local hardware updates. / Discusión sobre subtítulos de Zoom para comunicación internacional y actualizaciones de equipos locales.
Apoyo al Inmigrante: Mons. Greer informó sobre traducciones españolas de "Standing with Immigrants" y "Stations of the Cross" para familias. / El Obispo Greer informó sobre las traducciones al español de "Apoyo a los Inmigrantes" y el "Vía Crucis" para las familias.
Actualizaciones regionales: Bishop-Elect Castro informó al grupo sobre los impactos de la reforma laboral en Argentina. / El Obispo Electo Castro informó al grupo sobre los impactos de la reforma laboral en Argentina.
III. DISCUSSION ON CONDUCT / DISCUSIÓN SOBRE CONDUCTA
Una parte significativa de la sesión incluyó un debate sobre la "urgencia" y la "agresión" de las estrategias actuales. / Una parte significativa de la sesión consistió en un debate sobre la "urgencia" y "agresión" de las estrategias actuales.
Debido al carácter repetitivo de los argumentos y su impacto en la energía del comité, el Director ejerció su prerrogativa de gestión para suspender la agenda. / Debido a la naturaleza repetitiva de los argumentos y su impacto en la energía del comité, el Director ejerció su prerrogativa gerencial de suspender la agenda.
IV. CIERRE " BENEDICTION / CIERRE Y BENDITION
El Obispo Greer ofreció una bendición y oró específicamente por la misión del Comité y por los que sirven. / El Obispo Greer ofreció la bendición y oró específicamente por la misión del Comité y por aquellos a quienes sirven.
Siguiente Reunión / Reunión Próxima: 13 de marzo de 2026, a las 7:00 PM (PST).
REGLAS DE CONDUCTA ACTUALIZADAS
Respeto mutuo: Todos los miembros se tratarán con dignidad. / Todos los miembros se tratarán entre sí con dignidad.
Protocolo Eclesiástico: Los títulos formales serán respetados en todos los procedimientos. / Se respetarán los títulos formales en todos los procedimientos.
Stewardship of Time: Los miembros seguirán siendo concisos para honrar el calendario del grupo. / Los miembros serán breves para honrar el horario del grupo.
Diálogo constructivo: Los desacuerdos deben centrarse en las ideas, no en las personalidades. / Los desacuerdos deben centrarse en las ideas, no en las personalidades.
Adherencia del programa: El debate se mantendrá dentro de los temas aprobados. / La discusión se mantendrá dentro de los temas aprobados.
Confidencialidad: los asuntos del Comité siguen siendo privados a menos que estén autorizados. / Los asuntos del comité seguirán siendo privados a menos que se autorice lo contrario.
Amor y Respeto cristiano: Los miembros deben conducirse, tanto dentro como fuera de las reuniones del Comité, con el máximo amor y respeto cristiano. / Los miembros deben conducirse, tanto dentro como fuera de las reuniones del Comité, con el más alto amor y respeto cristiano.
Respeto del sábado / Días Fuera: El día libre del Obispo Greer es cada lunes. Los miembros del Comité no deben ponerse en contacto con él a menos que sea una emergencia grave. / El día de descanso del Obispo Greer es cada lunes. Los miembros del comité no deben contactarlo a menos que sea una emergencia grave.
Respeto de la Stewardship Colectiva (NEW): Será imposible cuestionar la "urgencia" o "commisión" del Comité o sus miembros que sirven a través del sacrificio voluntario. Las sugerencias deben ir acompañadas de recursos concretos en lugar de críticas generalizadas de ritmo. / (NUEVA) Respeto a la Corresponsabilidad Colectiva: No procederá cuestionar la "urgencia" o el "compromiso" del Comité o de sus miembros que sirven a través del sacrificio voluntario. Las sugerencias deben ir acompañadas de recursos concretos en lugar de críticas generalizadas sobre el ritmo.
